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如果你性格内向、不善于交际应酬,建议你从事这四种工作

发布时间:2019/3/6 14:56:50       来源:

很多人认为性格内向是一种问题,认为不利于找工作,不利于职业发展。其实,内向与外向,都是正常的个性特点,有许多工作适合性格内向的人去做。


有一定工作经验的人都能够理解性格与职业匹配的重要性,也可以说是个性与职业的适合度,它直接影响一个人的工作业绩和晋升发展。很多人会问,一个性格非常内向的人适合做什么?他们认为性格内向是一种问题,并认为这种性格不利于找工作,不利于职业发展。其实,性格内向和性格外向,同样是正常的个性特点,只是适合不同类型的工作,有许多工作适合性格内向的人去做。


心理学定义的性格内向


心理学定义的性格内向与外向是指:个体的注意指向于内部的精神世界,还是外部的客观环境上。内倾型个体主要注意于内部的概念、观念、思想等精神世界;而外倾型个体主要注意于外部的人和事件。




著名心理学家艾森克认为,内向性格的人普遍更关注自己内在的想法,喜欢独处而不喜欢与人接触,安静不合群,喜欢与人保持一定距离。并且,他们喜欢配合主体思考、行动,容易受主体的影响和制约。


很多人会觉得内向是不好的,内向的人不接受自己的内向,把它与不善交际、固执等联系起来。实际上,内向的人有很多优点,如虽然他们社交能力不强,但他们往往对人很真诚,值得信任;虽然朋友不多,但知心朋友却不少;他们思考能力很强,考虑问题周到全面;他们对问题的理解能力往往比外向的人更独到、深刻,想象力也更丰富。艺生咨询认为,内向的人如果能发掘自己的潜力,选择适合自己的职业,那也同样能获得成功。


内向型人适合的职业


从个体心理层面看,性格内向、不善于交际应酬的人适合做什么样的工作呢?首先,我们要对性格内向者进行客观的分析,内向与外向是性格的两个维度,并没有好坏优劣之分。


无论是外向的人,还是内向的人在职业选择上都应该能扬长避短,发挥自己个性的长处,发扬自己的潜力。一般来说内向的人,在生活和职业上都倾向独立性,独立性工作的职业会让他们感到更符合他们的习惯,因此他们在工作独立性强的职业上往往能得心应手。


如果你是一个性格内向的人,首先,要客观认识自己的性格特点,定位清楚,目标明晰。


其次,要充分发挥自己性格优势,扬长补短,充分利用,最大限度发挥,并遵从自己内心最真实的意愿,具体而言,建议从事这四种类型的工作。


一是技术类岗位。较强的专业性是技术类岗位最显著的特征。心理学家认为,内向的人具有更强的专注度、沉浸度,更容易集中精力攻克技术难题,比如,程序代码编写和调试等等。因此,他们特别适合专业性较强的岗位。比如,互联网(游戏、产品)开发。


二是财务类岗位。内向的人往往心思缜密,做事细心有耐心,再加上独有的原则性和严谨细致的工作态度,他们往往能将财务或者档案管理方面的工作上完成得很出色。


三是科研类岗位。内向的人习惯于独立思考,坐得下去,静得下心来,想象有深度和内涵,而科研类岗位恰恰需要这种品质。细心观察生活,我们会发现,很多科研类岗位的人都少言寡语。


四是创作类岗位。我们知道,创作是需要深度思考的,灵感往往来自于不经意间。内向性格的人,安静、善于独处,同时也更有创造力、想象力,他们更倾向于寻找内心深处的灵感和情绪,并将自己的创意和想法准确地体现在作品上。因此,内向的人更适合从事创作类工作,比如,写作、绘画、编曲等等。


总体而言,内向者同样具有自己的优势,因此,应该有针对性的进行职业选择,最大程度的呈现自己的优势。


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